Op 22 juni 2017 heeft het Europese Hof van Justitie te Luxemburg beslist dat een prepack, het geheel van handelingen met een stille curator bij een dreigend faillissement, gericht op doorstart van een onderneming, arbeidsrechtelijk gezien moet worden als overgang van een onderneming. Dat is een nekslag voor dit type doorstart, omdat het inhoudt dat de werknemersrechten behouden blijven.

Het Hof was gevraagd een beslissing nemen naar aanleiding van een prejudiciële vraag van de rechtbank Midden-Nederland in de zaak van de Estro-Groep. Deze zaak werd aangespannen door de FNV voor enkele werknemers die na de doorstart hun rechten niet hadden behouden (nrc.nl 22 juni 2017).